安全奖励制度,奖励制度

2019-09-15 作者:冶金矿产   |   浏览(128)

为了确保我公司长周期安全生产,减少“三违”和事故,把隐患消灭于萌芽状态,让每一员工都懂得“三违”的危害性,使“三违”人员无空可钻,在全公司范围内形成人人讲安全、事事讲安全、人人要安全的良好氛围,现制定山西亚美大宁能源有限公司安全生产奖励制度。1、凡敢于同“三违”行为作斗争的,进行通报表扬,可给予30——100元奖励。2、对隐瞒事故的,能够及时揭发事实真相,向有关部门反映者,可给予30——100元奖励。3、发现隐患及时处理的,处理不了汇报主管部门的,可给予30——50元奖励。4、发现“三违”及时制止的,制止不了汇报安全部门的,可奖励30——100元。5、对违章指挥不接受,并及时汇报的,记出勤,可给予50——200元奖励。6、抢救事故有功者,可给予30——150元奖励。7、对安全工作提出合理化建议被采纳者,可奖励50——200元。8、发现事故征兆,及时采取措施,或向调度室汇报,避免事故发生或减轻事故损失的,可给予50——200元奖励。

4、有严重“三违”人员的不受奖。

2、基层单位队干组织,每月不少于三次检查验收,对于存在的隐患及问题落实到负责人,督促整改,并由机电负责人记录。

安全生产奖励制度

四、对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人,根据取得的经济效益和避免的损失,给予奖励。

机电安全质量检查验收、奖励制度

2、瞒报事故,掩盖重大安全隐患,影响安全生产的严重违章行为进行举报的;

抽查和全面检查验收。

4、安全质量标准化达标的。

专项检查验收。

三、奖励来源:

连续一个季度在机电系统排名末位的单位,一次罚款500元。

2、上级各级安全检查有罚款的单位不受奖;

经检查验收评分定级后,在机电系统排名首位的单位,一次加奖500元。

六、减支奖规定:

为促进机电安全质量做到动态达标,消灭隐患,杜绝各类机电事故的发生,根据公司要求及矿相关精神,特制定本制度:

本文由夺金60秒人工计划发布于冶金矿产,转载请注明出处:安全奖励制度,奖励制度

关键词: