夺金60秒人工计划关键岗位,消防防线

2019-11-26 作者:冶金矿产   |   浏览(148)

赵庄煤业抓“关键岗位”拉紧廉政高压线

随着党的十九大日益临近,赵庄煤业为营造良好消防安全环境,通过强化辖区消防安全管理、开展灭火疏散演练活动、强化“六熟悉”摸排工作等举措“拉紧”消防安全防线,全力确保消防安全工作保障到位,以矿井的和谐安定迎接党的十九大胜利召开。严排查、强措施,落实辖区消防安全管理。走进该公司保卫科消防办公室,记者看到工作人员正在整理近日查出的各类消防隐患台账,该办公室负责人贾凤鸣告诉记者:“我们结合《夏季消防安全检查工作实施方案》要求,对辖区各单位、部位及盲区展开安全检查,做到排查一处落实一处,发现一处整改一处,复查一处闭合一处。”据了解,该公司在消防安全检查工作中,严把安全防火关,认真彻查整治每条安全隐患,将火险隐患提早化小,提早落实解决,筑牢夏季消防安全防火墙。细组织、广宣传,开展灭火疏散演练活动。在该公司职工宿舍楼前记者见到保卫科工作人员正认真的对宿舍服务人员进行灭火器、消火栓的使用培训。为进一步提升辖区职工的消防安全意识和应急反应认知能力,从如何正确报警到如何使用灭火器材;从人员火场逃生到有序组织疏散等消防应知应会常识让职工群众近距离真实体验,通过演练职工消防知识掌握有了明显增强,消防技能水平有了更大拓展。一位接受完培训的服务员告诉记者:“其实每年我们都会接受这样的培训,但是每次我们都会认真学习,因为这对我们来说熟练掌握这些消防器材的使用是非常重要的。”重掌握、勤摸排,强化“六熟悉”摸排工作。据悉,该公司保卫科的工作人员对辖区重新熟悉并掌握责任区的道路、水源、消防设施、重点部位等分布情况,并现场就各建筑消防设施进行了功能测试。对责任区消防状况做到了“情况明,底数清”,为应急情况下辖区快速开展消防灭火工作打下了坚实基础。

一直以来,晋煤集团赵庄煤业公司坚持“创业在基层,岗位争先锋”的工作理念,将青年职工爱岗敬业思想教育和行为养成作为重要工作来抓,促进青年立足岗位争做贡献、扎根矿山早日成才,为实现企业跨越式发展注入新活力和新动力。

五一、端午假期将至,赵庄煤业守住节点,严明工作纪律,组织开展专项活动,抓住关键岗位人员管理,加大监督检查力度,严防“四风”问题抬头,拉紧廉政高压线。 在五一假期来临前,赵庄煤业纪委工作人员正在和基层支部党政负责人、关键岗位人员谈话,了解基层党风廉政建设工作开展情况,指出廉政风险点,提出明确要求,管好人、钱、物。该公司纪委选择4、5月开展为期2个月的“双约谈”活动,将被约谈对象从基层单位党政正职扩大至基层单位的办事员、材料员等涉及人、财、物的风险岗位人员,抓“关键少数”和“关键节点”,切实将廉政工作做在实处。 同时,紧紧围绕抓实党风廉政建设工作要求,该公司纪检监察部门接连“加码”。由纪检监察部门牵头、相关单位配合,开展“双约谈”、“三难”问题再整治、劳动监察小分队活动等,深入机关单位、业务部室、窗口服务单位,重点检查党政负责人、风险岗位人员上岗履职情况、队务公开、材料物资领用情况,了解风险点,提出指导性建议,督促队组及时整改到位。通过专项活动,用好监察利器,当好巡按,督促各单位将廉政工作做在日常。同时,通过谈话、检查等手段,及时查漏补缺,规范各级管理干部和操作人员的行为,提升管理水平和操作能力,防范廉政风险。并进一步强化对公司在安全生产、经营管理、作风建设等重大项目决策事项的监督执纪问责力度,持续强化内部问责、追责、巡视力度,巩固深化巡察结果,推进纪检监察工作常态化、长效化。

赵庄煤业公司从深化青年七种意识着手,做实思想“功课”,坚定广大青年爱岗敬业的信心和决心。在团队意识上,开展“赢在执行 胜在团队 共建和谐大家园”主题论坛,引导广大青年正确认识、把握企业发展与个人成长的关系。在道德意识上,通过举办青年座谈会,开展“知荣辱,树新风,促发展”、“青年志愿者进公寓”主题教育实践活动,引导广大青年积极参与和谐企业创建。在创新意识上,广泛开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)、先进操作法和其它技术革新、合理化建议征集活动,定期进行评比、推广,掀起创新热潮。在竞争进取意识上,开展“比绩效、学本领、赶先进、争先锋”主题实践活动,营造浓厚的竞争氛围。在节约意识上,开展“节约矿山、简约生活”主题实践活动,促使青年树立“节约光荣,浪费可耻”的节约观念。在责任意识上,通过岗位先锋事迹报告会、导师带徒弟等培训学习,加强青年责任意识的培养。在实干意识上,有针对性地引导青年解决工作实际问题,把心思放在爱岗敬业、无私奉献上。

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